Tartalomjegyzék:

Milyen kihívásokkal szembesülnek a menedzserek a virtuális csapatokkal való kommunikáció során?
Milyen kihívásokkal szembesülnek a menedzserek a virtuális csapatokkal való kommunikáció során?

Videó: Milyen kihívásokkal szembesülnek a menedzserek a virtuális csapatokkal való kommunikáció során?

Videó: Milyen kihívásokkal szembesülnek a menedzserek a virtuális csapatokkal való kommunikáció során?
Videó: Dealing with Communication Challenges for Virtual Teams 2024, November
Anonim

Az alábbiakban betekintést nyújtunk a virtuális csapat kihívásaiba és azok kezelésébe

  • Egyszerű és ingyenes online találkozók. 100 résztvevőnek ingyenes.
  • Szegény kommunikáció .
  • A társas interakció hiánya.
  • Bizalom hiánya.
  • Változatos multikulturális csapatok .
  • A morál elvesztése és csapat szellem.
  • Fizikai távolság.
  • Időzóna különbségek.

Egyszerűen, melyek azok a különleges kihívások, amelyekkel a virtuális csapatok szembesülnek?

A virtuális csapatok legnagyobb kihívásai közül néhány, amit láttam, a következők:

  • Félreértés a rossz kommunikációból.
  • Nem kompatibilis kommunikációs beállítások.
  • Különbségek a munkamorálban.
  • Az egyértelműség és az irányvonal hiánya.
  • Gyakori találgatások.
  • Hiányos tulajdonostudat és elkötelezettség.
  • Képtelenség a megfelelő kérdéseket feltenni.

Továbbá milyen előnyei és kihívásai vannak a virtuális csapatoknak? Kutatások alapján, virtuális csapat a tagok, a vezetők és a vezetők mind egyetértenek abban, hogy egy fő haszon nak,-nek virtuális csapatok célja a munka és a magánélet egyensúlyának előmozdítása, ahogy az ábrán látható.

A virtuális csapat előnyei.

Költségmegtakarítás a bevétel százalékában A csoportvezető költségmegtakarítási becslés Költségmegtakarítási vezetői becslés
1-5% 17% 7%
6-15% 11% 27%

Ennek kapcsán hogyan küzdi le a virtuális csapatok kihívásait?

  1. Állítsa be a kommunikációs normákat.
  2. Előtérbe helyezi a bizalomépítést.
  3. Érezze virtuális alkalmazottait a csapat részének.
  4. Összpontosítson az eredményekre.
  5. Fogadd el a sokszínűséget.
  6. Üdvözlünk minden alkalmazottat ugyanúgy.
  7. Ünnepelje a teljesítményeket.

Az alábbiak közül melyik hátránya a virtuális csapatoknak?

Ezek tartalmazzák:

  • Kevesebb összetartás. Ha lehetővé teszi egy virtuális csapat számára, hogy többnyire saját maga választhassa meg munkaidejét, szervezete széttagoltabb lehet.
  • A bajtársiasság hiánya. A közösségi interakció elősegíti a hatékonyabb csapatmunkát.
  • A hírnév kockázata.
  • Biztonsági és megfelelőségi kérdések.

Ajánlott: